人力资源副经理
13K~15K/月
更新:2022-12-07
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岗位职责: 1. 结合公司的经营战略目标,做好人力资源中长期战略规划。 2.梳理和优化公司的组织架构和人力配置,负责推动人力资源(招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块)各模块的落地执行。 3.组织和推动公司文化建设,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系。 岗位要求: 1.大专及以上,人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业。 2.具有 8年及以上工作经验,5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验。 3.熟练使用OFFICE等办公软软件。 4.具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑。 5.年龄40周岁以下。 薪资待遇:¥13000-¥15000(可面议),季度奖金、年终奖金、五险一金。 上班时间:(上班30天,休假10天)
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