培训经理
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更新:2022-12-01
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工作职责: 1、培训与开发: 1.1、建立基于客户培训需求的培训开发体系; 1.2、建立内外部讲师选拔体系,挖掘、培养内部讲师及外部讲师资源的搭建,建立符合市场培训需求的讲师队伍; 1.3、建立符合市场需求的课程开发体系,制订课程开发计划并督导实施,形成公司课程资源库,满足内外部的培训需求。 2、培训需求承接: 2.1、基于客户培训需求,开发培训课程或外部找寻对应资源实施培训,满足客户培训需求; 2.2、开发人力资源行业管理专项课程,开展客户员工关系处理培训,明确客户权利义务。 3、销售团队专项提升: 制定年度销售团队培训方案推进实施。 4、培训产品运营: 4.1、外部培训产品的梳理及培训业务订单的签约导入; 4.2 、跟进客户需求,组织各类培训课程的实施,并对培训效果进行评估反馈; 4.3、培训资料整理、维护与保存。 任职要求: 1、有3年以上培训岗位工作经验; 2、擅长客户培训需求的获取及培训资源的整合实施; 3、有一定培训基础及营销理念;
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